Angebote
Ein Katalog fertig konfektionierter Arbeitsmodule wäre weder mit meiner Arbeitsweise, noch mit der gegebenen Problemstellung, wie sie in den Texten dieser Webseite dargestellt wurde, vereinbar. Schon ein schneller Blick auf die Aufgabenstellung sowie die darin eingemessenen Themen, wird deutlich machen, dass jeder Wandlungsversuch innerhalb eines in Bewegung befindlichen Systems einer genau darauf abgestimmten, immer einzigartigen Vorgehensweise zugeführt werden muss.
Zu unterschiedlich sind Menschen, Gruppen, betriebliche Strukturen und die Anlässe, d. h. Wünsche und Erwartungen, aus denen heraus Veränderung und mit dieser verständlicherweise ein Angebot zu ihrer Herbeiführung gesucht wird. Die Größenordnung dieses Ansinnens sich genauer zu vergegenwärtigen, wäre bereits ein lohnenswerter Schritt in Richtung Lösung.
Deshalb steht vor jeder Zusammenarbeit, aber auch zu Beginn jedes Formates, das Orientierungsgespräch.
Darin werden die äußeren Gegebenheiten wie Anlass, Personenkreis, zeitlicher und organisatorischer Rahmen, aber auch inhaltliche Möglichkeiten und Grenzen - generell und auf den vorliegenden Sonderfall bezogen - diskutiert und abgesteckt. Die Aussage: „Erst daraus entsteht ein konkreter Vorschlag" wäre damit dann verbunden sicher wünschenswert, ehrlicherweise aber unredlich, wenn man unter <konkret> eine punktgenau definierte Rahmung versteht. Was möglich ist, sind Annäherungen innerhalb beweglicher Felder aus beidseitig konstruktiver Bereitschaft - und Vertrauen in mich.
Formate
Im Orientierungsgespräch wird neben den bereits erwähnten Punkten auch erkundet, welche Zielvorstellungen von Seiten des Klienten im Vordergrund stehen sollen. Ist eher an ein kurzfristiges Entspannungsprogramm im Sinne eines Betriebsausfluges gedacht oder an eine in unterschiedlichsten Abstufungen staffelbare, längerfristig wirkende Vertiefung im Bewusstseinsfeld der Teilnehmer im Sinne einer Wahrnehmungssschulung mit dem erwünschten Ziel einer Strukturveränderung?
Möglich sind:
- einführende Vorträge und Dialogformate in je angepasster Länge und inhaltlicher Dichte, in denen ein rational erfassbarer Informationsgehalt ohne größere praktische Experimente Einblick in grundlegende Zusammenhänge gewährt und neue Einsichten vorbereitet. Nennen Sie es Fokus-Session mit der Betonung auf Session, denn zunächst wird der Vorgang im Prozess der Fokussierung im Mittelpunkt stehen. Dauer etwa 60 – 120 Minuten.
entweder aufbauend auf dieser Grundlage oder aber in direktem, kühnerem Sprung:
- Halbtages-oder Tagestermine, in denen Inhalte aus dem gerade benannten Bereich intensiviert und vertieft werden; erste Begegnungen mit kreativer Materialerkundung, Aufmerksamkeits- und Willensschulung sowie mit leichten Formen geführter Meditation bieten und fordern dabei einen höheren Anspruch. Nennen Sie es Next-Level-Begleitung mit einer Dauer von längstens einem Tag.
Von dort aus – oder auch unvermittelt – kann jedes weitere Format in steigender Aufwärtsspirale, in seinem Umfang orientiert an Fragen, die hier nicht angesprochen werden sollen, entwickelt und durchgeführt werden. Die Anforderungen dazu freilich sind vorher präzise abzuklären. Nennen Sie es Transformationsprogramm, Perspektivwerkstatt für mehrdimensionale Standortbestimmung oder gar: Erkenntniszentrum mit durchgängigen Öffnungszeiten.
Mein Angebot richtet sich generell an Mitarbeitende auf allen Ebenen.
Die Formate eignen sich für bestehende Arbeitsteams, zusammengesetzte Kreise, hierarchieübergreifende Runden oder einzelne Personen. Ob eine gemeinsame oder getrennte Arbeit über Hierarchiegrenzen hinweg sinnvoll ist, entscheidet auch hier der konkrete Kontext.
Eine Zusammenarbeit mit Führungskräften und Verantwortungsträgern in Einzelarbeit oder Kleinstgruppen würde allerdings die besonderen Möglichkeiten meiner Arbeitsweise am zielführendsten ausschöpfen, vor allem dort, wo Tiefenschichten der gesamten Problemstellung sich als bereits ansprechbar erweisen. Da eine pyramidal von oben sich schöpferisch entfaltende UnternehmensKULTUR keine Pausen und Zäsuren mehr braucht, um „Erschöpfung zu kurieren“, sondern sich selbst generierende Atem-Räume entstehen lässt, aus denen Zuversicht wächst, kann eine solche Entwicklung nur von dort ihren Ausgang nehmen.
Tragend bleibt dabei in allen Formaten:
spielerischer Ernst.